Avaliação Institucional

Como funciona a avaliação institucional, quem participa, quais são os objetivos. Confira! 

  

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INSTRUMENTOS

Para realização da avaliação institucional, criou-se um instrumento eletrônico, via plataforma web. Esse instrumento possui uma estrutura única, o que muda são os itens a serem avaliados em cada caso e seus respectivos critérios. Tanto os itens como os critérios foram elaborados em consonância com os representantes de órgãos e ações envolvidas na avaliação. 
A avaliação realizada pelo IBES SOCIESC sobre todas as ações não quer apenas denunciar possíveis falhas, tampouco o objetivo é a punição, ao contrário, os resultados da avaliação realizada sobre cada ação serão repassados/devolvidos ao órgão competente responsável pela ação desenvolvida para que possa refletir sobre o resultado, seja ele positivo ou negativo. Evidentemente que se o resultado for negativo, haverá necessidade de o próprio órgão reverter o quadro. Isso se faz necessário porque é justamente o que sugere o MEC.
A avaliação sugerida pelo MEC e conduzida pela Comissão Própria de Avaliação – CPA e é uma forma de incentivar a seriedade nas instituições e a coerência de suas ações em relação à sua missão, à sua visão e aos seus objetivos.  

      
       

PARTICIPANTES

Corpo Discente

É respondido por todos os acadêmicos ativos matriculados nas Graduações do IBES SOCIESC. A avaliação é semestral e avalia-se:  Curso, Prova Institucional, Coordenação de Curso, Biblioteca, Financeiro, Secretaria, Estrutura Física, Cantina, Orientação de Carreira e Apoio Psicopedagógico, Direção, Sistemas de Informação, Comunicação Interna (utilização murais, envio de e-mails, etc.), professores e disciplinas.

 

Corpo Técnico-Administrativo

É respondido por todos os colaboradores dos setores administrativos do IBES SOCIESC. A princípio ocorre anualmente (já foram feitas duas avaliações, uma em 2006 e outra em 2007. Avalia-se: Central de Relacionamento, Recursos Humanos, Secretaria, Financeiro, Telefonista, Biblioteca – Atendimento, Comunicação/Marketing, Coordenação dos Cursos de Administração, Coordenação do Curso de Ciências Contábeis, Coordenação do Curso de Direito, Coordenação do Curso de Psicologia, Coordenação do Curso de Educação Física, Coordenação dos Cursos de Comunicação Social, Coordenação do Curso de Relações Internacionais, Sistema/Informática, Cantina, Aprofibes, Comunicação Virtual, Estrutura Física, Políticas de Incentivo, Gestão de Graduação, Gestão de Administração e Finanças, Gestão de Pós-graduação e Extensão e Direção Executiva.

 

Docentes

Está sendo elaborado pelo Grupo Proponente de Práticas e Políticas Pedagógicas – GP4, que será respondido pelo corpo docente do IBES SOCIESC.

      
       

OBJETIVOS

As avaliações realizadas pelo IBES SOCIESC sobre todas as ações não quer apenas denunciar possíveis falhas, tampouco o objetivo é a punição, ao contrário, os resultados da avaliação realizada sobre cada ação são repassados/devolvidos ao órgão competente responsável pela ação desenvolvida para que possa refletir sobre o resultado, seja ele positivo ou negativo. Evidentemente que se o resultado for negativo, haverá necessidade de o próprio órgão reverter o quadro. Isso se faz necessário porque é justamente o que sugere o MEC.
O objetivo da Avaliação é utilizar os resultados em benefício da gestão compartilhada e da melhoria contínua da qualidade.

      
       

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